Dr. Öğr. Üyesi Uzunkoca’nın da yer aldığı araştırma ekibinde Doç. Dr. Nihan Birincioğlu, Doç Dr. Hüseyin Çiçeklioğlu ve Phd İlker Çitli bulunuyor.
Çalışmada, çalışanların öznel iyi oluşunu etkileyen örgütsel kaynaklar ve tehdit unsurları, Pozitif Psikoloji ve İş Talepleri–Kaynakları (JD-R) modeli çerçevesinde ele alındı. Araştırma, yenilikçi iklim, psikolojik güvenlik ve iş güvencesizliği gibi faktörlerin çalışan mutluluğunu nasıl şekillendirdiğini ortaya koyarak, iş yaşamındaki çalışan deneyimlerinin çok boyutlu yönlerini görünür kıldı.
Konferans programı kapsamında ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti Budapeşte Büyükelçiliği konutunda, Büyükelçi H.E. Gülsen Karanis Ekşoğlu’nun ev sahipliğinde özel bir resepsiyon düzenlendi. Bu etkinlik, akademisyenleri diplomatik temsilcilerle bir araya getirerek uluslararası temsiliyet ve iş birliği açısından önemli bir fırsat sundu.
Bunun yanı sıra, uluslararası akademik dergilerin editörleriyle özel oturumlar da gerçekleştirildi. Academy of Management Review ve Academy of Management Discoveries editörlerinin yürüttüğü yayıncılık atölyesi ile farklı prestijli dergilerin editörlerinin katıldığı “Meet the Editors” oturumları, araştırmacılara yayın süreçleri ve dergi odakları hakkında önemli bilgiler sağladı.
