İstanbul Atlas Üniversitesi’nde Kapsayıcılık ve Veri Takibi
İstanbul Atlas Üniversitesi, başvuru ve kayıt süreçlerinde öğrencilerden engellilik durumu, cinsiyet ve göçmenlik geçmişi gibi belirli demografik verileri sistematik olarak toplar. Bu veriler, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) mevzuatına uygun biçimde raporlanır ve YÖK’ün resmi internet sayfasında kamuoyuyla paylaşılmaktadır.
Ayrıca üniversitemizde yer alan Engelsiz Erişim Birimi, ihtiyaç duyan öğrencilerle düzenli görüşmeler yapar ve gerekli akademik/çevresel düzenlemeleri koordine eder.
- Engellilik durumu: Öğrencilerimizin erişim ihtiyaçlarını tespit ederek eğitim-öğretim sürecine tam katılımlarını sağlamak için kayıt esnasında beyan alınır.
- Cinsiyet: Kurumsal eşitlik politikalarının izlenmesi ve YÖK raporlamaları için kullanılır.
- Göçmenlik/Uluslararası koruma geçmişi: Yeni yerleşen mülteci/uluslararası koruma kapsamındaki öğrencilerin ihtiyaçlarının belirlenmesi ve destek hizmetlerine yönlendirilmesi amacıyla toplanır.
Not: Veriler kişisel verilerin korunması ilkeleri doğrultusunda, yalnızca ilgili yasal amaçlar için işlenir ve raporlanır.
Üniversitemizdeki Engelsiz Erişim Birimi, engelli ve/veya özel gereksinimi olan öğrencilerle birebir görüşmeler yürütür. Gerektiğinde:
- Fiziksel mekânlarda erişilebilirlik düzenlemeleri,
- Sınav ve ders uygulamalarında makul uyarlamalar, kariyer danışmanlığı,
- Sağlık desteği, psikososyal ve akademik destek birimlerine yönlendirme
gibi müdahaleleri koordine eder ve süreci takip eder. - Burslar ve yurtlarla ilgili bilgilendirme ve destek.
Öğrenci, Personel ve Akademik Kadroda Temsiliyet Artırımı
İstanbul Atlas Üniversitesi olarak, yükseköğretimde kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkelerini temel değerlerimiz arasında görmekteyiz. Öğrenci, öğretim elemanı ve idari personel alım süreçlerinde; engelli bireyler, göçmen geçmişi olan öğrenciler, kadın adaylar ve geleneksel olmayan profillere sahip bireylerin temsiliyetini artırmaya yönelik planlı eylemler geliştirmekteyiz.
Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca; 50 veya daha fazla çalışanı bulunan özel sektör işyerlerinde en az %3 oranında engelli çalışan istihdam etme zorunluluğu, kamu işyerlerinde ise %4 oranında engelli istihdamı yükümlülüğü bulunmaktadır.
Bu mevzuat çerçevesinde, üniversite olarak biz de hem öğrencilerimiz hem de personelimiz için eşit fırsat politikaları uygulamaktayız:
- Engelli adaylara yönelik erişilebilirlik düzenlemeleri ve özürlü istihdamında kurum içi öncelikler.
- Akademik ve idari kadrolarda eşitlikçi duyurular ve başvuru çağrıları.
- Göç geçmişi olan, kadın ya da farklı sosyo-ekonomik profillere sahip adaylara yönelik bilgilendirme ve destek mekanizmaları.
Üniversitemiz kampüs binaları, erişilebilirlik standartlarına uygunluğu sayesinde “Engelsiz Üniversitelere Verilen Turuncu Bayrak” ödülünü almıştır. Bu sayede hem öğrenci tercihinde hem personel alımında “erişilebilir kampüs” avantajı ile ön plana çıkmaktayız. Bu durum:
- Engelli öğrenci ve çalışanlar tarafından tercih edilir bir ortam sunar.
- Kurumumuzun erişilebilirlik bilinci ve uygulama becerisinin dışa yansımasıdır.
- Temsil oranı düşük grupların katılımını artırmak üzere kurumsal güven ve görünürlük kazandırır.
Planlı Eylemlerimiz şöyle sıralanabilir:
- Yeni öğrenci alımlarında ve işe alımlarda “eşit temsil” kriteri göz önünde bulundurulur.
- Engelli bireylerin başvuru ve seçme süreçlerine erişimini kolaylaştıracak yönergeler ve destek hizmetleri sunulur.
- Kampüsimizde erişilebilirlik standartları periyodik olarak gözden geçirilir ve güncellenir.
- Kadınların, göçmen kökenli öğrencilerin ve farklı profillere sahip adayların katılımını teşvik eden burs ve destek programları hazırlanır.
- Süreçlerimiz şeffaf olarak yürütülür; başarılarımız ve hedeflerimiz kurum web sayfamız ve yıllık değerlendirme raporlarımızda paylaşımlı hale getirilir.
Atlas Üniversitesi “International Days” Etkinliğiyle Kampüste Kapsayıcılığı Güçlendirdi
İstanbul Atlas Üniversitesi, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik etme misyonu doğrultusunda düzenlediği “International Days” etkinliğiyle, farklı kültürlerin, dillerin ve kimliklerin bir araya geldiği çok sesli bir kampüs ortamı yarattı. Etkinlik, üniversitenin Diversity and Equality Komitesi koordinasyonunda, Uluslararasılaşma ve İş Birliği Ofisi desteğiyle gerçekleştirildi.
Bu yılki teması “Different Voices, Shared Values” (Farklı Sesler, Ortak Değerler) olan International Days kapsamında; uluslararası öğrenciler, öğretim üyeleri ve personel bir araya gelerek kültürel etkileşim, insan hakları farkındalığı, toplumsal kapsayıcılık ve fırsat eşitliği temalı atölyeler, söyleşiler ve kültürel sunumlar gerçekleştirdi.
Ayrımcılıkla Mücadelede Bilimin Gücü: Atlas Üniversitesi’nden Örnek Bir Proje
Psikoloji Bölümü öğrencimiz Nihat Gökdemir’in İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayşe Ayçiçeği Dinn’in danışmanlığında yürüteceği “İşe Alımlarda Tarafsız mıyız?” projesi TÜBİTAK 2209-A Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı Kapsamında desteklenmeye hak kazandı. Öğrencimizi tebrik ederiz.
Proje, işe alım süreçlerinde karşılaşılabilecek önyargıların ve ayrımcı tutumların ortaya çıkarılmasını hedefliyor. Araştırma ile, adayların cinsiyet, yaş, sosyoekonomik durum veya farklı bireysel özellikler nedeniyle dezavantajlı konuma düşmelerinin önüne geçilmesi için çözüm önerileri geliştirilmesi amaçlanıyor.
Elde edilecek bulgular, yalnızca akademik katkı sunmakla kalmayacak; aynı zamanda eşitsizliklerin azaltılması, adil fırsat eşitliğinin sağlanması ve toplumsal kapsayıcılığın güçlendirilmesi açısından da önemli bir yol gösterici olacak. Bu yönüyle proje, Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları içinde yer alan Eşitsizliklerin Azaltılması ve İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme hedefleriyle de uyum sağlamaktadır.
Üniversitemiz, öğrencimizin bu önemli başarısını kutlarken, ayrımcılıkla mücadelenin yalnızca akademik bir alan değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk olduğunun altını çiziyor.
Atlas Üniversitesi’nden Eşit ve Erişilebilir Eğitim İçin Engelsiz Adımlar
Atlas Üniversitesi, Eşitsizliklerin Azaltılması doğrultusunda kapsayıcı ve erişilebilir bir eğitim ortamı oluşturmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda, Yükseköğretim Kurulu tarafından 2022 Engelsiz Üniversite Ödülleri’nde mekânda erişim alanında Turuncu Bayrak adayı olmaya hak kazanan Üniversitemiz bünyesinde, 2020 yılında kurulan Engelsiz Erişim Birimi (EEB), engelli öğrenci ve personelin akademik, sosyal ve fiziksel alanlara eşit katılımını sağlamak için aktif çalışmalar yürütmektedir. Birim, erişilebilirlik standartlarının uygulanmasını koordine ederken, bireysel ihtiyaçlara uygun düzenlemeleri planlamakta, oryantasyon programları düzenlemekte ve yıl sonunda faaliyet raporlarını YÖK’e sunmaktadır. Atlas Üniversitesi, bu çalışmalarıyla yükseköğretimde eşit fırsatlar, erişilebilirlik ve toplumsal kapsayıcılığın güçlendirilmesine katkı sağlamaktadır.
Atlas Üniversitesi’nden Eşit ve Erişilebilir Eğitim İçin Engelsiz Adımlar
Atlas Üniversitesi, toplumun her kesiminde fırsat eşitliğini güçlendirmek ve engelli bireylerin yaşam kalitesini artırmak amacıyla yeni bir farkındalık çağrısı yaptı. Üniversitenin Engelsiz Erişim Birimi (EEB) öncülüğünde yürütülen çalışmalar, engelli bireylerin karşılaştığı zorluklara çözüm üretmenin yalnızca bireysel değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurguluyor.
Yapılan açıklamada, eşitsizliklerin azaltılması ve kapsayıcı politikaların uygulanması için akademik birimlerden öğrencilere kadar tüm paydaşların iş birliği içinde hareket etmesi gerektiğine dikkat çekildi. “Birlikte hareket ederek engelleri ortadan kaldırabilir, herkes için erişilebilir ve adil bir üniversite ortamı inşa edebiliriz.” mesajı paylaşıldı.
Engelsiz Üniversite vizyonu doğrultusunda kampüslerde mekânsal erişilebilirlikten dijital erişime kadar pek çok alanda düzenlemeler yapan Atlas Üniversitesi, Yükseköğretim Kurulu tarafından 2022 Engelsiz Üniversite Ödülleri’nde Turuncu Bayrak adayı olmaya da hak kazanmıştı. Bu çalışmalar, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden Eşitsizliklerin Azaltılması hedefiyle doğrudan uyum içinde yürütülmektedir.
Atlas Üniversitesi, tüm öğrencilerine “Engelleri birlikte kaldırabiliriz — her zaman yanınızdayız.” mesajıyla seslenerek, daha kapsayıcı, adil ve sürdürülebilir bir toplum için ortak hareket etme çağrısını yinelemektedir.
Atlas Üniversitesi Dijital Kampüs: Herkes İçin Erişilebilir ve Kapsayıcı Eğitim Alanı
Atlas Üniversitesi, doğrultusunda, erişim engellerini ortadan kaldırarak herkes için eşit ve kapsayıcı öğrenme fırsatları sunmayı hedefliyor. Öğrenme ortamlarını dijitalleştirerek, mekânsal veya fiziksel kısıtlılık yaşayan öğrenciler için “dijital kampüs” modelini güçlendiren Üniversite, uzaktan erişim altyapısı sayesinde tüm ders materyallerine, akademik danışmanlığa ve sosyal etkinliklere her yerden, herkes için erişilebilir hale getiriyor. Atlas Üniversitesi’nin Engelsiz Erişim Birimi tarafından desteklenen bu yaklaşım, yalnızca teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda eğitimde fırsat eşitliğini kurumsal bir sorumluluk haline getiren bir vizyonun ifadesi olarak öne çıkıyor. Bu sayede Üniversite, öğrenme süreçlerinde kimsenin geride kalmadığı, dijital olarak kapsayıcı ve sürdürülebilir bir eğitim ekosistemi inşa ediyor.
Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
